Besoin d’aide pour sécuriser votre rupture conventionnelle ?
La simulation permet d’estimer le minimum légal de votre indemnité.
Un expert peut analyser votre situation et préparer votre dossier de rupture conventionnelle afin de sécuriser la procédure.
Comment est calculée l’indemnité de rupture conventionnelle ?
L’indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l’indemnité légale de licenciement.
Elle dépend principalement de deux éléments :
• votre ancienneté dans l’entreprise
• votre salaire brut moyen
Le calcul minimum est généralement :
• 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les 10 premières années
• 1/3 de mois de salaire par année au-delà de 10 ans.
FAQ RUPTURE CONVENTIONNELLE
La rupture conventionnelle ouvre-t-elle droit au chômage ?
Oui. Après homologation, elle ouvre droit à l’allocation chômage sous conditions.
Peut-on négocier l’indemnité ?
Oui. Le minimum est légal, mais une négociation est souvent possible.
Combien de temps dure la procédure ?
En moyenne entre 3 et 5 semaines.